Coaching
Wspieram managerów, liderów i profesjonalistów w rozwoju kompetencji, podejmowaniu decyzji i skutecznym działaniu w wymagającym środowisku pracy.
Executive coaching
Proces dla liderów na najwyższych stanowiskach, którzy podejmują strategiczne decyzje, zarządzają zmianą i chcą prowadzić z większą jasnością, spokojem i skutecznością — niezależnie od presji otoczenia
Business coaching
Proces dla managerów i ich zespołów praca nad komunikacją, delegowaniem, motywowaniem i współpracą — aby zespół działał samodzielnie, cele były realizowane, a codzienność przestała polegać na gaszeniu pożarów.
Career & Life coaching
Proces, który pomaga odzyskać kierunek, pewność siebie i spokój. Kiedy czujesz, że chcesz zmiany, ale potrzebujesz jasności, odwagi lub planu działania, aby zrobić kolejny krok we własnym życiu.
Paweł Sudomir
akredytowany coach EMCC
godzin przeprowadzonych sesji
lat doświadczenia pracy z zarządami, liderami i osobami w zmianie
procesów
coachingowych
Jak pracuję?
Tworzę przestrzeń, w której możesz zobaczyć sytuację i siebie wyraźniej bez pośpiechu, presji i gotowych odpowiedzi.
Nie skupiam się wyłącznie na objawach i technikach. Docieramy do źródła reakcji, decyzji i schematów działania.
Proces dopasowuję do Twojej sytuacji, odpowiedzialności i etapu, na którym jesteś.
Pracuję spokojnie, konkretnie i bez gotowych schematów – z uważnością na człowieka i realny kontekst biznesowy.
Jak wygląda współpraca?
- Proces i tempo pracy dopasowuje do Twoich celów, odpowiedzialności i wyzwań.
- Nasza współpraca opiera się na zaufaniu i poufności.
Pracuje w oparciu o kodeks etyczny EMCC. - Każdy proces trwa 6-10 sesji po 90 minut każda
- Na sesjach docieramy do sedna sprawy. Kiedy poznasz prawdziwą przyczynę,
możesz wprowadzić zmianę, która działa na długo, a nie tylko „na chwilę” - Na koniec procesu podsumowujemy zmiany i ustalamy, co pomoże utrzymać efekty
w przyszłości.
Nie uczę teorii i nie sprzedaję haseł motywacyjnych.
Pomagam działać w zgodzie ze sobą, a nie kosztem siebie.
- Myślę jak biznes — pracuję jak coach
- Praktyka ponad teorią — decyzje, rozmowa, wdrożenie
- Zadaję pytania, których nikt inny Tobie nie zadał, albo po prostu nie mógł
- Widzę człowieka za rolą — bo wiem, jak odpowiedzialność przenika życie poza pracą
Kim jestem?
Jestem Executive & Leadership Coachem z międzynarodową akredytacją EMCC. Od ponad 15 lat wspieram liderów, managerów i zespoły w obszarach przywództwa, komunikacji i funkcjonowania pod presją.
Łączę doświadczenie strategicznego HR z pracą rozwojową. Pomagam spojrzeć szerzej, uporządkować decyzje i działać bardziej świadomie — bez gotowych schematów i motywacyjnych haseł.
W pracy wykorzystuję również narzędzie Extended DISC®, wspierające liderów i zespoły w lepszym rozumieniu stylów działania i komunikacji.
Doświadczyłem zarówno sukcesów zawodowych,
jak i momentów przeciążenia i wypalenia. To nauczyło mnie, jak ważne w przywództwie są równowaga, świadome decyzje i odpowiedzialność — nie tylko za wyniki, ale również za ludzi.
Poza pracą, jestem mężem Ani, tatą i pasjonatem sportu. Od 13 lat biegam, a ultramaratony górskie nauczyły mnie konsekwencji, cierpliwości i zarządzania energią: umiejętności niezwykle potrzebnych w przywództwie.
Dla kogo jest coaching?
Coaching wspierający w podejmowaniu decyzji strategicznych,
prowadzeniu organizacji przez zmianę oraz budowaniu świadomego przywództwa.
Coaching rozwijający kompetencje liderskie,
komunikację pod presją i skuteczne prowadzenie zespołu bez wypalenia.
Pomoc w zmianie zawodowej,
obejmowaniu nowych ról i odzyskaniu klarowności działania.
Rozmowa to właściwe miejsce, żeby zacząć.
Rozmowa daje przestrzeń, aby w poufny sposób sprawdzić, czy to właściwy moment i czy jestem właściwym partnerem do tej drogi. Zapraszam na pierwszą 30-minutową bezpłatną rozmowę!